Chcesz się rozwijać czy robić karierę? Wydawałoby się, że pomiędzy tymi dwoma pojęciami można postawić znak równości. Co więcej, byłoby pięknie móc postawić taki znak. Niestety, często stajemy przed koniecznością wyboru albo kariery albo rozwoju osobistego.
Kariera, czyli rozwój zawodowy jest zdominowany przez potrzebę
osiągnięć. Osoby z silną potrzebą osiągnięć przede wszystkim mają
tendencję do wyszukiwania i angażowania się w realizację celów
stanowiących wyzwanie, ale również osiągalne, realistyczne i
umiarkowanej trudności. Powoduje to, że osoby te mają łatwość w
realizacji priorytetowych zadań rozwojowych i jednocześnie
zachęceni częstymi powodzeniami chętnie podejmują się nowych zadań.
Ponadto osoby charakteryzujące się silną potrzebą osiągnięć są
otwarte na informacje zwrotne, co stanowi jeden z podstawowych
wyznaczników rozwoju zawodowego.
Charakteryzuje je również samodzielność i dobre odnajdywanie się w
sytuacjach wymagających dużej odpowiedzialności.
Rozwój zawodowy wiąże się z potrzebą widzenia rezultatów i
sukcesów. A z czym wiążemy rozwój osobisty?
Samorozwój to w psychologii stałe dążenie do realizacji swojego
potencjału, rozwijania talentów i możliwości, proces stawania się
\“tym, kim się jest\”, dążeniem do wewnętrznej spójności, jedności
z samym sobą, spełnienia swojego przeznaczenia lub powołania. Osoba
samoaktualizująca się odznacza się spontanicznością, dystansem
wobec zdarzeń, bliskimi związkami z innymi, niezależnością, ale też
poczuciem humoru.