Pierwsza rzecz to ocena tego, co lubimy i tego, czego nie
lubimy. Wiele ludzi przy wyborze a również przy zmianie zawodu
kieruje się tym kryterium. Należy się zastanowić, co tak naprawdę
lubi się w pracy, jak i poza nią. Ważne jest również odnalezienie
tych aspektów zawodowego i pozazawodowego życia, które pasjonują,
pobudzają, motywują.
Jeżeli odnajdzie się i określi te czynniki należy zastanowić
się, które zawody oscylują wokół nich. Ważne jest również
przeanalizowanie drogi przebranżowienia. Jeśli interesujący nas
zawód jest bardzo odległy od tego, co robiliśmy dotychczas będzie
to wymagało od nas większych nakładów pracy i czasu. Warto zatem
rozrysować plan, który ułatwi nam perspektywę a jednocześnie dzięki
niemu dobrze rozporządzimy czasem.
Kolejny etap to odszukanie w sobie takich umiejętności, które
moglibyśmy przenieść do naszego nowego zawodu i tam je stosować.
Mogą to być zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole,
znajomość określonych programów komputerowych i inne.
Może się jednak okazać, ze będzie należało uzupełnić wiedzę,
doszkolić się, zdobyć nowy certyfikat. Zastanówmy się dokładnie,
jaki sposób doszkolenia wybrać. Nie spieszmy się. Przeanalizujmy
oferty, również kursy korespondencyjne i online. Jeżeli umiemy się
sami dokształcać może warto zainwestować po prostu w
podręczniki.
Wywiad przeprowadzony wśród osób zajmujących się tym, czym my
chcielibyśmy jest bardzo cennym źródłem informacji o zawodzie,
wymaganiach stawianych przed pracownikiem, problemów, z jakimi się
spotyka oraz mniej formalnych informacji. Warto spróbować umówić
się na spotkanie albo dłuższą rozmowę telefoniczną z pracownikiem
firmy, do której i my chcielibyśmy aplikować.
Zbieranie doświadczenia w nowym zawodzie jest kluczem do
sukcesu. Nowy zawód to zaczynanie wszystkiego od nowa. Dobrym
rozwiązaniem jest praca w nowej branży jako wolontariusz albo na
niepełny etat. To pozwoli nam zobaczyć jak współistnieją nasze
wyobrażenie o danym zawodzie i realia.
Zmiana zawodu może być doskonałym początkiem nowego życia!