Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

..............................

(Data i miejscowość)

.............................................

Imię i
nazwisko pracownika
.............................................

Adres zamieszkania

   
................................

Nazwa pracodawcy

 ................................

Dokładny adres   

 

 ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA
WYPOWIEDZENIEM

Niniejszym wypowiadam z dniem .............................. r.
(data rozwiązania umowy) bez zachowania okresu wypowiedzenia,
z powodu........................................................................

(wskazać przyczynę), umowę o pracę zawartą w dniu
.............................. r. (data zawarcia umowy)  w
................................................ (miejsce zawarcia
umowy), pomiędzy: 

PRACODAWCĄ:

............................................. (pełna nazwa i
adres pracodawcy) ............................................

reprezentowaną przez: ............................ (imię i
nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę lub osoby
uprawnionej do dokonywania czynności prawnych w imieniu pracodawcy
w sprawach z zakresu prawa pracy)

a

PRACOWNIKIEM:

.......................................... (imię i nazwisko
pracownika), zam. w ..............................................
(adres zamieszkania pracownika).

Podstawę prawną rozwiązania umowy o prace stanowi art.
......................... Kodeksu Pracy. Jednocześnie informuję, że
w terminie 14 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje
Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego Sądu
Pracy w .............................................. 
(siedziba Sądu). Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć
wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją
Pojednawczą ...................................  (siedziba
Komisji - dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona Komisja
Pojednawcza). Zgłoszenie wniosku do Komisji Pojednawczej przerywa
bieg 7-dniowego terminu do wniesienia odwołania do Sądu Pracy.

 

 

........................................                                           
...........................................................

(potwierdzenie odbioru
przez                                           
   (pieczątka oraz  podpis
pracodawcy,

 pracownika - data i
podpis)                                             
osoby reprezentującej pracodawcę lub  

                                                                                        
osoby upoważnionej do dokonywania 

                                                                                 czynności
prawnych w imieniu pracodawcy)

Więcej informacji w artykule: