Umowy o pracę, których nie można rozwiązać za wypowiedzeniem
Umowę o pracę wypowiedzieć w praktyce ma prawo, zarówno pracodawca,
jak i pracownik. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły, a
mianowicie umowy, których z mocy prawa nie można w ogóle
wypowiedzieć.
Oto umowy których nie można wypowiedzieć:
- Umowy o pracę zawartej na czas
określony;
- Umowy o pracę zawartej na okres
zastępstwa;
- Umowy o pracę zawartej na okres
wykonywania jakiejś określonej pracy.
Podmioty zawierające powyżej wymienione umowy o pracę nie mają
żadnej możliwości jej wypowiedzenia. Są tym samym chronione
przez prawo podczas trwania konkretnej umowy. Uznano bowiem, że
powyższe umowy powinny gwarantować dużą stabilność w okresie ich
trwania ze względu na swój charakter.
Umowy o pracę, które można rozwiązać za wypowiedzeniem są
opisane w kolejnym artykule:
